レーザー溶接・抵抗溶接など、精密溶接の高度な精度・生産性を要求される製造請負工場 [三郷金属工業株式会社]
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社長ブログ

不適切〇〇

2017年06月13日(火)

業績は、仕組みだけで作るものと思っていませんか?

「ほめ育」マネジメント~リーダーが誤解している業績が伸びない4つの理由~より

 

仕組みを作るのも、その仕組みを動かすのも「人」であり、「仕組み作り」と「人材育成」は車の両輪と言える。昨今、世の中を賑わす記事に、不適切会計や発言などを忖度する。なるものが存在する。前述の「仕組み作り」と「人材育成」の関係は、仏作って魂入れず状態と言える。業績を追い求めるが故に肝心なもの(企業経営にとっての本質)が抜け落ちてしまうのは十二分に有り得る話である。

 

『知行合一』を言うは易し、行うは難しであり、

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利益の源泉を考察しても明白である。「仕組み作り」が外科が処方する特効薬であるなら、「人材育成」は内科が処方する漢方薬と言える。不適切さは用法・用量を守らず特効薬と勘違いして服用するからこそ起きるのである。

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ちょっと古いけど・・・

 

共汗共育共創 漢方薬に感謝!熱決児島拝☆彡(^人^)

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