レーザー溶接・抵抗溶接など、精密溶接の高度な精度・生産性を要求される製造請負工場 [三郷金属工業株式会社]
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社長ブログ

トップの誠実(真摯)さ

2013年03月15日(金)

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☆現代は組織社会である。

☆組織のリーダーが成果をあげることが

よき社会実現のための決定的条件である。

☆成果をあげるために必要なスキルは習得できる。

(P・F・ドラッカー/マネジメントより)

 

企業の使命(経営理念)の下に下位でもリスクを伴う意思決定が行われる。

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SAMSUNGは象徴的だ。意思決定の速さは尋常ではなく、ズバ抜けている。弊社の取引先が抱える問題は意思決定が先送りされることにある。何のために仕入先を集めているのか?何の目的で会を存続させるのか?答えはトップ(リーダー)の誠実(真摯)さにある。その根底にあるのは企業の使命(経営理念)であり、形骸化されたモノになってしまうと、意思決定がなされないまま時間だけが経過する。そこに危機感を憶えるのか?憶えないのか?弊社(職)は前者である。

組織論ばかりが先行し、事ある度に異動の連続・・・大切な使命が失われている惨状を目の当たりにして痛感する。

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偉大なるドラッカー先生、何とかなりませんかね!?

 

共汗共育共創 マネジメントに感謝!熱決児島拝☆彡(^人^)