レーザー溶接・抵抗溶接など、精密溶接の高度な精度・生産性を要求される製造請負工場 [三郷金属工業株式会社]
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社長ブログ

前途多難を前途洋々にする為に

2019年01月08日(火)

今春に入社予定の新入社員4名の事前準備項として、幹部社員がコミュニケーションを積極的に取っている。

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内定式後の集合写真

内定式でもそのモチベーションを与えるスライド作成を意識した。

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現代の若者は、パソコンやスマホを当たり前に使いこなすので、グループウェアを使ったコミュニケーションを幹部社員に指示した。

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上図はその一例

今春に入社予定の新入社員4名が、何をどう考えるのか、理解することは重要だ。これこそ正に共育である。

弊社に入社して、前途多難だと思わせることなく、前途洋々だと思わせるように、幹部社員が率先垂範しなければならない。弊職にとっては全社員が家族で、新しい子供が4名誕生する訳で、兄や姉(先輩社員)が面倒を見るのは、当然のことだ。

『縁』あって入社してくれる新入社員の受け入れ体制を万全のものにすることで、弊社の企業体質を強くする狙いがある。それが次なる採用活動につながると確信する。